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不带简历不带笔不做功课 这些求职问题让企业很头疼

“很多人都不带简历,有的甚至连笔都没带。”今日,2013重庆夏季人才交流大会在狮子坪轻轨站汇博人才市场举行。一些求职者的表现让人才市场求职顾问忍不住吐槽:每次招聘会都有大量岗位,但还是有很多人找不到工作,为什么?因为总有一些问题让用人单位很头疼。

问题一:不带简历不带笔

今日上午9点,记者赶到2013重庆夏季人才交流大会现场时,就已经有上千人入场求职。人才市场门口,有十几位求职者正在一旁填写简历。门口处,还有一位老婆婆手捧一把签字笔在兜售。

“老婆婆一个小时卖了30多支。”汇博人才市场求职顾问汪郸说,很多求职者来找工作都不带简历的,有的甚至连笔都不带,只有现场买。

家住渝北区的王晓华9点20分左右赶来求职,看到别人在填简历也拿了一份填起来。他告诉记者,以前找工作都是直接去单位跟负责人面谈,有什么情况问一下就了解了。中专毕业的他没换过几次工作,所以也没做过简历。

汪郸表示,这样的情况可以理解,但是有的大学生来求职也不带简历,让人无力吐槽。“他们会带一个U盘,到了之后再四处找地方打印,这样其实就会浪费不少时间。”

问题二:不做功课临阵磨枪

在汪郸看来,浪费时间是求职者普遍存在的一大弊病,也容易错过好的机会。有的求职者会花十几分钟甚至更久来排队,坐到招聘官面前之后才开始拿起企业简介了解情况,然后问一堆事先可以了解到的基本信息。再去下一家企业排队做同样的事情,如此一来,时间基本浪费在基础工作上了。


“企业会耐心回答求职者,但事实上已经扣掉很多分。”重庆某房产中介招聘负责人刘先生告诉记者,他就很反感这样的求职者。“房产中介也就那么几家,随便网上一搜就能了解企业的福利保障、发展机遇等,企业也有官方网站,但是很多求职者事先都不做功课。坐下来不是等你提问,而是向你发问,这样我们肯定不会要。”

汪郸说,除了这些情况,形势的变化求职者也应该关心。汪郸了解到,有一部分求职者原本在年前就可以找到工作,因为想着年后企业还会招人而且按照惯例会涨工资,所以把机会留到年后。但是今年很多行业都没有涨,而好工作都被找了。

汪郸建议,求职者在找工作前,一定要先通过人才市场了解招聘会上的企业和岗位情况,并且准备多份简历,到了现场后有的放矢,提高求职效率也是找到工作的关键。